Обязанности: Привлечение и отбор персонала (уровень специалисты, средний и высший менеджмент); Построение системы адаптации, удержания персонала; Организация системы обучения Проведение оценки и аттестации персонала; Мониторинг организационного климата и удовлетворенности персонала; Мониторинг рынка труда; Прием входящих/совершение исходящих звонков...